Auxiliaire vie H/F – Maintien à domicile

Description de l’offre:
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L’agence mandataire Petits-fils Le Havre Hôtel de ville recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :
– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– Toujours les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
– La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
– Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
– La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos…
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
Vos missions :
– Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
– Courses, préparation et aide à la prise des repas
– Entretien du cadre de vie
– Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
– Accompagnements aux rendez-vous médicaux
– Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Voici notre offre :
– Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 EUR brut/heure
– Rémunération présence de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,30 EUR brut/nuit
– Participation aux frais de transport
Communes d’intervention : Le Havre, et les alentours
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
– Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctualité, discrétion et bienveillance
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Auxiliaire vie H/F – Certification Croix-Rouge

Description de l’offre:
Vous êtes auxiliaire de vie et vous souhaitez faire valoir vos compétences ? Petits-fils a créé un partenariat avec La Croix-Rouge française afin de vous permettre d’obtenir une certification pour travailler avec nos agences mandataires.
Ce n’est pas clair ? Pas de panique ! On vous explique tout !
Vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience auprès de personnes âgées ? Dans ce cas lisez bien la suite…
– Qu’est-ce que le certificat ? La possibilité de valoriser votre expérience.
– Qui peut passer le certificat ? Ce certificat s’adresse aux candidats justifiants d’un minimum de 3 années d’expérience auprès de personnes âgées et n’ayant pas de diplôme.
– Combien de temps dure le parcours ? Il faut compter environ 9h pour suivre l’intégralité du parcours, réparties en 3 demi-journées.
– Quel est le coût ? L’agence Petits-fils prend en charge la certification, vous n’avez rien à payer.
– Que faut-il prévoir ? Rien, l’agence Petits-fils fournit tout le matériel nécessaire.
– Où se passe la certification ? Dans l’agence Petits-fils de votre choix.
– Sous quel format se présente le parcours ? Vous aurez accès grâce à des identifiants, à une plateforme dédiée au format numérique. Un ordinateur sera à votre disposition. Vous n’êtes pas un ou une pro’ de l’informatique ? Aucun problème ! Nous serons là pour vous accompagner tout au long du parcours.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :
– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– Toujours les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
– La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
– Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
– La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos…
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
En bonus :
– Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
Vos missions :
– Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
– Courses, préparation et aide à la prise des repas
– Entretien du cadre de vie
– Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
– Accompagnements aux rendez-vous médicaux
– Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Dès que vous validez la certification, voilà ce qui vous sera proposé :
– Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 EUR brut/heure
– Rémunération présence de nuit : 93,00 EUR brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,30 EUR brut/nuit
– Participation aux frais de transport
Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie se sentent chez eux. Rejoignez l’aventure !
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctualité, discrétion et bienveillance

Formation DEAES (H/F)

Intégrez une formation et devenez Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) !
Au sein de SAP HESTIA, nous plaçons la valeur humaine au coeur de notre engagement autant que l’expertise professionnelle.
Nos collaborateurs interviennent chaque jour auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées, afin de leur garantir sécurité et maintien à domicile dans des conditions optimales.
Pour répondre à la demande croissante, nous recherchons actuellement des candidats motivés, à l’écoute et animés par la volonté de s’investir dans une profession pleine de sens.
Vous souhaitez être utile au quotidien ?
Vous appréciez les échanges et la relation aux autres ?
Aimeriez-vous exercer une activité socialement reconnue et valorisante ?
Nous vous proposons d’intégrer une formation diplômante menant au Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Ce cursus vous garantit l’acquisition de toutes les compétences nécessaires pour soutenir les personnes dans leur quotidien.
Un métier à l’impact concret
Exercer en tant qu’Accompagnant Éducatif et Social, c’est :
– Aider à préserver l’autonomie des personnes ;
– Accompagner les gestes essentiels du quotidien ;
– Favoriser le maintien à domicile dans des conditions sûres ;
– Créer du lien social et apporter du réconfort ;
– Contribuer au bien-être et à l’épanouissement des bénéficiaires ;
– Soutenir la qualité de vie et respecter la dignité des personnes accompagnées.
Chaque intervention, chaque échange, chaque geste bienveillant peut transformer la vie d’autrui.
Bâtissez votre avenir grâce à une formation reconnue
Nous vous donnons l’opportunité de vous professionnaliser via une formation officielle.
Obtenir le DEAES, c’est renforcer vos compétences dans des domaines essentiels :
– Accompagnement de la personne dans les actes quotidiens ;
– Relation d’aide et communication adaptée ;
– Promotion de l’autonomie ;
– Prévention des risques ;
– Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Intervention auprès des personnes âgées et en situation de handicap.
Pendant toute la durée du cursus, vous bénéficierez du soutien de professionnels expérimentés.
Un secteur porteur d’avenir
Les métiers de l’accompagnement figurent parmi les plus sollicités en France.
Le vieillissement de la population et l’accroissement des besoins à domicile multiplient les débouchés professionnels.
À l’issue de la formation, vous disposerez d’un diplôme reconnu et de compétences très appréciées sur le marché de l’emploi.

Aide à domicile (H/F)

Salaire : 12,31€ à 13,88€ par heure

Description du poste :

Vous avez besoin de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez le contact humain et voulez vous sentir utile ?

Rejoignez notre équipe de super intervenants ACAP !

Depuis plus de 23 ans, notre volonté est de faciliter le maintien à domicile. L’ACAP, ce sont 390 collaborateurs et 6 agences de proximité réparties sur les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var.

Un métier d’avenir

Aujourd’hui, vieillir n’est pas une fatalité et ne représente plus un obstacle grâce à l’implication de nos intervenants à domicile. Nos équipes jouent un rôle essentiel auprès de notre public et nous le savons mieux que personne. C’est pour cela que nous recrutons les meilleurs profils et avons pour mots d’ordre bienveillance, respect de nos collaborateurs et bientraitance de nos bénéficiaires.

Vous avez des valeurs ? Vous êtes à la recherche d’engagement ? Au sein d’une équipe dynamique, venez construire avec nous l’ACAP de demain !

Les 3 commandements de l’intervenant à domicile *selon l’expérience et la qualification pour l’aide humaine*

– Accompagnement dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses et aide administrative

– Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette.

– Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Promenades, prise de rdv chez les professionnels de santé…

Les prérequis

Nos intervenants à domicile côtoyant régulièrement la route, le véhicule est un indispensable selon les secteurs d’interventions.

Débutant ou confirmé. Etre diplômé(e) est un +.

Bienveillance, ponctualité, discrétion et doté(e) d’un bon relationnel.

Rejoindre la Team ACAP c’est bénéficier de nombreux avantages :

– Une association basée sur des valeurs fortes

– Paiement des déplacements : indemnité kilométrique 0.45 €, prise en compte des temps de déplacement

– Une intégration adaptée

– Un Plan de formation avec développement des compétences important, 50 % du personnel formé chaque année

– Possibilité d’évolution salariale

– Possibilité de temps plein

– Planning aménageable selon les disponibilités

Conquis(e) ? Alors parlez-nous de vous ! N’hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Employé / Employée à domicile auprès d’adultes

Au sein d’une équipe de 4 personnes vous accompagnez un couple de personnes âgées dans les gestes leur vie quotidienne.
Vous aidez à la toilette, à l’habillement, au rangement. Vous préparez les repas, nettoyez l’espace de travail.

Vous accompagnez les personnes à leurs activités et rendez vous médicaux.
Vous devez faire preuve d’empathie.

Vous travaillez de jour de 9h à 14h ou de 14h à 30h ainsi que des Week end par roulement.

Aide à domicile (H/F)

Pour une prise de poste au 1er novembre, vous serez chargé de :
– Aide à la vie quotidienne,
– Entretien courant du logement,
– Accompagnement à la vie sociale,
– Présence et soutien au quotidien

Les horaires sont organisés en fonction des besoins et du planning professionnel de l’aidant familial, transmis en fin de chaque mois pour le mois suivant. Des heures complémentaires peuvent être proposées auprès d’autres bénéficiaires.

Aide à domicile (H/F)

Pour une prise de poste au 1er novembre, vous serez chargé de :
– l’aide à la vie quotidienne,
– l’entretien courant du logement,
– la surveillance de la personne,
– l’aide aux repas
– l’accompagnement de la personne aux toilettes

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 104 heures, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler 1 samedi sur 2
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement :
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Parcours de formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 104h d’heures, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler 1 samedis sur 2
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre mission principale :
Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.
– vous assurez l’entretien du logement et du linge
– vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)
– vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

Secteur d’intervention : Estaing et communes environnantes (Campuac, Coubisou, Estaing, Le Nayrac, Sébrazac)
Conditions : CDI – 130 heures – à pourvoir dès que possible

– Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat
– Rémunération selon la convention collective de la BAD
– Indemnités kilométriques
– Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)
– Mutuelle et prévoyance
– Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)
– Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires

PROFIL RECHERCHÉ :

– Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
– Débutant accepté