Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…
– Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs
– Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports
– Garde et accompagnement des enfants
Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain.
Rémunération et conditions de travail :
– Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté
– Compléments de rémunération et reprise d’ancienneté selon convention collective
– Trajets indemnisés : 0,40€/km
– Temps de travail : temps plein ou partiel
– Dimanches et jours fériés majorés
– Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼)
Pourquoi rejoindre l’ADMR ?
– Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons…
– Emploi de proximité, proche de chez vous
– Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d’évolution interne
– Smartphone professionnel
– Plateforme d’avantages salariés
– Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules
– Prêt de voiture en cas de panne

PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLOME ET FORMATION
– Diplômé(e) ou non diplômé(e)
La détention d’un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée.
EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE
– Expérimenté(e) ou débutant(e)
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
AUTRE
– Titulaire du permis B

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.
Vos missions :
– Aide humaine : aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas
– Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses
– Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc.
Conditions :
– CDD 1 mois
– Temps partiel 80% – 28h / semaine
– Prise de poste dès que possible
– Binôme au démarrage
– Roulement les week-ends
– Fonctionnement en équipe solidaire (établissement des plannings, remplacements, etc.)
– Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km)
Rémunération :
– Salaire de base mensuel minimum : 1504,87€ brut
– Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d’ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e).
Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel.
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité.
Vous respectez les mesures d’hygiènes et de sécurité.
Vous avez votre permis B

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 130 heures, au 01/10/2026.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie
Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile famille (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDD sur le secteur de Loudéac-Merdrignac et ses alentours.
L’intervenant travaille au sein d’une équipe avec la supervision d’un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d’enfant. L’intervenant pourra intervenir au besoin au domicile de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes âgées.
Ses missions seront les suivantes :
– Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
– Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et personnes âgées et/ou
– Courses et/ou
– Aide à la préparation des repas et/ou
– Garde d’enfant et/ou
– Toilettes à réaliser au besoin
– Soutient pour la prise en charge des enfants
Conditions du poste :
– CDD de 3 mois
– Temps partiel 28h / semaine – 80%
– Prise de poste dès que possible
– Lieu de travail : Loudéac-Merdrignac et les alentours
– Prise en compte du temps inter vacations
– Véhicule de service mis à disposition
– Accompagnement à la formation
Rémunération :
– Salaire de base mensuel : 1 544,47€ brut
– Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d’ancienneté

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Vous possédez le permis de conduire

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’ aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions principales :
– Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas
– Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l’habillage (selon les besoins et la réglementation)
– Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles
– Suivi des consignes : respect des plans d’aide, des règles d’hygiène et de sécurité
– Remontée d’informations à la coordination sur l’évolution de la situation des bénéficiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité.
Profil recherché :
– Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées
– Capacité d’écoute, de patience et de respect de la confidentialité
– Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes à domicile
– Rigueur dans l’application des consignes et des protocoles d’hygiène
– Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes
– Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire
– Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

AIDE A DOMICILE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L’association ADMR Canton de Nasbinals recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel (75h/mois).
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez en charge de l’accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…)
Des heures d’accompagnement sont prévues à la prise de poste ainsi que des formations en interne.
Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d’adaptation et le goût du contact humain.
De l’expérience et un diplôme en lien avec l’emploi serait un plus.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 140 heures, A partir du 1er novembre 2026.
Secteur d’intervention : SALIES DU SALAT

Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 samedi par trimestre
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement :
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Parcours de formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile – ADMR (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 poste à pourvoir immédiatement

L’aide à domicile réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes.

Vos missions seront :
– Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
– Entretien courant du logement : ménage
– Entretien du linge
– Courses (avec ou à la place de la personne aidée)
– Préparation des repas
– Surveillance à la prise des repas

– Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
– Stimuler les relations sociale
– Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l’état général de la personne.
– Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale

– Possibilité d’accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l’exception des actes de soins) :
– Accompagnement à la mobilité et aux transferts
– Accompagnement à la petite toilette et à l’habillage (éventuellement, changes)

– Assurer la garde d’enfant de plus de 3 ans

Les conditions d’emploi :
– CDI
– Temps partiel
– Déplacements fréquents et horaires variables
– Téléphone professionnel à disposition
– Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l’aide, de l’Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :
– A partir de 1801€ brut/mois au prorata temporis
– Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

– Filière : Intervention
– Catégorie : Employé.e
– Villes d’intervention possibles : Maisdon-sur-Sèvre, Monnières, Saint Lumine de Clisson, Le Pallet
– Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km
– Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste

L’ADMR offre des avantages :
– Proximité
– Adaptabilité vie professionnelle et privée
– Une équipe à votre écoute dans votre « Maison Des Services » de Aigrefeuille sur Maine.
– Réunion d’équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles
– Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
– Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
– Plateforme d’écoute psychologique 24/24h et 7/7j

PROFIL RECHERCHÉ :

– Profil débutant possible
– Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées
– Qualités professionnels : adaptation, sens de l’écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.

Assistant ADV (H/F)

Description du poste :

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À propos de la mission

Au sein d’une entreprise qui connait un fort développement de son activité à l’international, vous travaillerez dans l’équipe de Sales, sous la responsabilité du Sales Manager.
Vos principales missions seront orientées sur les trois axes suivants :
Lancement du projet:***Enregistrer le projet vendu au client selon le devis dans l’ERP en s’assurant de la conformité totale avec nos normes et de l’exhaustivité des informations pour mettre en œuvre le contrat.

Mise en œuvre et suivi des projets d’études cliniques:
* Assister le gestionnaire de l’administration des ventes dans l’approvisionnement du matériel vendu.
* Placer les demandes d’achat dans l’ERP.
* Gérer et suivre des réservations des clients.
* Collaboration avec les équipes internes pour la mise en place, l’expédition et le suivi des commandes.
* Participer au suivi budgétaire des études en cours.
* Participer au suivi des besoins de calibration du matériel et au retours.

Service client:
* Répondre à toutes les questions des clients en matière de suivi opérationnel des projets.
* Se coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique.
* Assurer la relation avec le client sous la supervision de l’administrateur des ventes.

Rythme de travail Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 25 000 27 000 € par an
Avantages Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application

L’entreprise a à coeur d’accompagner tous ses collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans le bien-être dans leur quotidien de travail. Elle vous proposera notamment Un plan de formation ambitieux qui vous permettra de réaliser régulièrement des actions permettant votre montée en compétences.
* Des cours de sport gratuits organisés sur le temps de pause déjeuner.
* De nombreux évènements pour créer du lien et un partage en équipe, hors du temps de travail pour ceux qui le souhaitent.
* Un environnement multiculturel avec la présence sur site de 16 nationalités.

Profil recherché***Profil expérimenté obligatoire, avec expérience dans le domaine ADV et/ou Service Client. (Minimum 3 ans)

Maitrise de compétences spécifiques indispensables Maitrise des outils informatiques : Pack office, notamment connaissance et utilisation d’Excel, Word, Powerpoint).

Compétences souhaitées:
* Organisation et rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches à la fois. Language (s) : Anglais indispensable / Minimum B2 à l’écrit et oral
* Curiosité, réactivité, bon sens commercial, bonnes capacités de communication orale écrite, capacités de recherches et de synthèse, bon relationnel, rigueur et le sens du service client***Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis***Aucun certificat requis