Cadre de Secteur (H/F)

Première entreprise publique locale en France dans le domaine de l’aide et de l’accompagnement à domicile, ayant une mission d’intérêt général, LOT AIDE A DOMICILE, 700 salariés, place au cœur de son action le bien vivre et le bien vieillir à domicile de ses bénéficiaires sur tout le département du Lot, mais également la qualité de vie au travail et l’épanouissement de ses collaboratrices et collaborateurs.

Vos missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle SAPAT, le/la Cadre de Secteur.s exerce ses missions au sein du pôle de Prayssac pour le secteur Puy l’Evêque/Luzech et selon les modalités suivantes :

– Vous managez une ou plusieurs équipes d’aide à domicile ainsi qu’un ou plusieurs Chargés de secteur.
– Vous mettez en œuvre les politiques d’entreprise et analysez l’impact sur vos secteurs d’interventions.
– Vous êtes chargé(e) d’analyser les besoins et de proposer aux demandeurs le service (planification, prise en charge) le plus adapté sur le secteur sur lequel vous êtes affectée(e).
– Vous organisez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
– Vous animez régulièrement des réunions d’équipe.
– Vous savez faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
– Vous planifiez les interventions des aides à domicile au domicile des bénéficiaires.
– Vous garantissez la bonne gestion du temps de travail et de la mise à jour des plannings (annulation interventions, absences, etc.)

Votre profil :

Vous aimez accompagner les autres au travers d’une fonction d’encadrement.
Doué.e d’une forte capacité d’adaptation et de bon sens, doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l’urgence.

La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion.

Condition d’accès :

Ce poste est notamment accessible au titulaire du BTS SP3S, d’une licence gestion des structures sociales et médico-sociales, du BTS management commercial opérationnel ou du titre professionnel de Responsable Coordonnateur.rice de Service à Domicile (anciennement Responsable de secteur).
Première expérience souhaitable.

Compétences techniques et relationnelles :

– Connaissance de la règlementation applicable en matière d’économie sociale
– Connaissance des politiques d’action sociale
– Capacité d’analyse des situation, d’élaboration de propositions et d’évaluation des résultats
– Connaissance des règles de base en matière de gestion du personnel
– Gestion des priorités et réactivité notamment dans les situations urgentes
– Compétences relationnelles : accueil, qualité d’écoute, diplomatie
– Gestion des conflits, médiation, assertivité
– Garant de la confidentialité des informations
– Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
– Sens du travail en équipe
– Maitrise de l’outil informatique
– Maitrise des techniques de planification
– Sens de la rigueur et de l’organisation
– Autonomie et esprit d’initiative

Avantages :

– Une mise à disposition d’un véhicule de fonction.
– Une mise à disposition d’un smartphone et ordinateur portable professionnel.
– Une prise en charge mutuelle à hauteur de 65% par l’employeur

Aide à domicile (H/F)

Vous interviendrez au domicile des familles pour :
– Aider dans les tâches de la vie quotidienne
– Veiller au confort et à l’hygiène du logement
– Aider dans les démarches administratives
– Aider à la réalisation des courses

Vous pourrez travailler sur le tout département .
Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles.

Expérience exigée si pas de diplôme

CDD 3 mois à temps plein évolutif vers un CDI

AIDES MENAGERS 28H à 35H (H/F)

LE RESEAU AUXI’life RECRUTE des AIDES MENAGERS H/F

Créé en 2005, le Réseau AUXI’life compte près de 70 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et en situation de handicap.

Soucieux de ses salariés, nos managers en agence et nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours à travers :
– Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle
– Une plateforme d’écoute et d’accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne
– Le développement de vos compétences via des formations régulières
– Des évolutions de carrière
– Un service support dédié à l’amélioration de la qualité de vie et conditions de travail
– Un accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions
– Des possibilités de mobilité géographique
– Des primes de parrainage et de cooptation
– Une mutuelle attractive

Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher :
– Courses, préparation des repas,
– Entretien du logement : logement : poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs.
– Entretien du linge : raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps.

Votre profil :
– Idéalement, nous recherchons des collaborateurs motivé(e)s et bienveillant(e)s, souhaitant s’investir dans un métier d’aide à la personne. Aucun diplôme n’est requis pour ce poste d’aide-ménager(ère) : votre savoir-être, votre sérieux et votre envie d’accompagner feront toute la différence. Une formation interne vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir et évoluer au sein de notre réseau.
– Le permis B constitue un atout pour intervenir auprès de bénéficiaires situés dans différentes communes. Certains domiciles sont accessibles à pied ou en transports en commun selon les secteurs d’intervention, n’hésitez donc pas à postuler !

Salaire et disponibilités :
– Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d’un planning préalablement défini selon les besoins des bénéficiaires et vos disponibilités.
– Salaire déterminé en fonction de l’expérience et de la formation (références appréciées)

Plusieurs volumes horaires peuvent être étudiés selon vos disponibilités.
Le poste est proposé sur une base indicative de 120 h mensuelles, avec possibilité d’évolution en fonction des besoins des bénéficiaires et de votre souhait de développement.

Venez réinventer avec nous l’aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus belle possible.

Référent de secteur aide à domicile – ENVERMEU (H/F)

Nous sommes reconnus dans le secteur de l’aide et du maintien à domicile depuis 80 ans.

Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l’ADMR de Seine Maritime.

La Fédération ADMR de Seine-Maritime recherche un(e) Référent(e) de secteur d’aide à domicile à Petit-Caux en CDD

Prise de poste dès que possible
TEMPS PLEIN

Lieu de travail : Maison des services d’Envermeu (lundi au jeudi) et à la Maison des services de Dieppe le vendredi.
Formation interne à Dieppe avant prise de poste.

Missions :
En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d’organiser les activités des interventions au domicile des usagers – gestion des plannings des intervenants à domicile.
Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences…) et vous effectuerez l’ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins)

Profil recherché
Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ?
Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l’humain ?
Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF
Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur)
Rémunération : A partir de 14.22€ brut

Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à postuler !

Aide à domicile (H/F)

Le service autonomie à domicile recrute un(e) aide à domicile afin de compléter son équipe. Prise de poste dès que possible.
Equipe et management bienveillant. Planning respectueux de la personne accompagnée et de l’agent.
Prise de poste avec au préalable mise en place de tutorat et encadrement sur le terrain par un agent ressource.
Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à vous investir au sein de notre service, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre cv.

Vos missions:
Savoir accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien et dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Contribuer à l’autonomie Physique, intellectuelle et sociale de la personne.
Aider à la toilette, à l’habillage, à la préparation des repas, accompagner aux rendez-vous ,entretenir le logement.
Etablir une relation de confiance avec la personne aidée, faire preuve d’empathie, de bienveillance, de disponibilité.
Avoir un esprit d’équipe et de coordination avec les autres intervenantes à domicile et les responsables de secteur.

Indemnité kilométrique de 0.43€

Référent de secteur aide à domicile – CRIEL SUR MER (H/F)

Nous sommes reconnus dans le secteur de l’aide et du maintien à domicile depuis 80 ans.

Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l’ADMR de Seine Maritime.

La Fédération ADMR de Seine-Maritime recherche un(e) Référent(e) de secteur d’aide à domicile
Gestion du secteur de la Cotyères (Criel-sur-Mer et ses alentours)

Prise de poste dès que possible
TEMPS PLEIN

Lieu de travail : Maison des services de Eu (mardi, mercredi et vendredi), permanence le jeudi à Criel-sur-Mer et présence au sein de la Maison des services de Dieppe le lundi.
Formation interne à Eu avant prise de poste.

Missions :
En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d’organiser les activités des interventions au domicile des usagers – gestion des plannings des intervenants à domicile.

Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences…) et vous effectuerez l’ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins)

Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à postuler !

Alternant Responsable coordonnateur services à domicile (H/F)

Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?
Vitalliance (180 agences et 10000 collaborateurs) recherche un alternant de moins de 26 ans dans le cadre d’une formation de 13 mois visant l’obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2).

Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile :
-Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)
-Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)
-Relations commerciales (clientèle et partenaires) -Prospection -Gestion d’une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne)

Profil recherché :
SANS ÉCOLE ACTUELLE et niveau Bac (obtenu) minimum
Contrat et Avantages :
– Prise en charge du transport quotidien
– Aucun frais n’est à prévoir par le candidat pendant la formation (gratuite)
– Entrées en formation tous les mois
– Ecole + partenaire employeur
– Remboursement frais de transport (75%)
– Aide au permis de conduire
– Temps plein 35h/semaine
– 9h – 17h du lundi au vendredi
– 1 journée de formation en télétravail / semaine

Aide à domicile (H/F)

L’ADMR des Renaison recrute pour des interventions à domicile :

-CDI à 110h/mois (temps de travail adaptable en fonction des disponibilités du candidat) à pourvoir dès que possible.

Secteur d’intervention : Renaison, Saint Romain la Motte, Saint André d’ Apchon, Saint Alban les Eaux, Arcon, les Noës, St Rirand.

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, …

Ou encore, selon votre profil : aide dans les actes d’hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts…), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme (Titre ADVF, Bac Pro ASSP ou SAPAT, DEAES…).

Les + de l’ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste / travail 1/7 Week end

Aide à domicile

Si les relations humaines sont importantes pour vous, nous vous proposons d’accompagner les personnes âgées et/ ou en perte d’autonomie dans leur vie quotidienne :
– Entretien de son domicile (ménage)
– Entretien du linge et repassage
– Accompagnement aux courses et sorties
– Présence et soutien moral auprès des bénéficiaires
– Débutant(e) accepté(e),
– Sens du service, bienveillance et autonomie
– Permis B apprécié
– Temps de travail choisi (adapté à vos disponibilités)
– Planning flexible et stable
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous souhaitez exercer un métier utile, humain et valorisant, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide et d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Un cadre socio-éducatif (H/F)

Placé sous l’autorité du Directeur du pôle handicap, vous assurez la responsabilité du Pôle enfant de L’Espace Léo Kanner (accueil à partir de 6 ans et jusqu’à 14 ans en moyenne) et de l’UEMA (accueil de 3 à 6 ans), en qualité de cadre socio-éducatif. Vous avez en responsabilité l’animation de deux équipes pluridisciplinaires.
Votre mission principale vise à favoriser l’inclusion et l’autonomie des enfants en proposant des accompagnements individualisés et adaptés à leurs besoins spécifiques à l’aide d’approches et méthodes comportementales et développementales.

Vos principales missions seront les suivantes :

– Mettre en œuvre le projet d’établissement et les orientations issues des politiques publiques
– Encadrer les deux équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines
– Assurer la dynamique pluridisciplinaire des équipes en favorisant l’unité de ces équipes et en développant leur capacité d’autonomie
– Assurer la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives l’accompagnement des personnes avec autisme sévère
– Assurer et garantir les projets personnalisés des personnes accompagnées au moyen d’une construction pluridisciplinaire
– S’inscrire activement dans le travail de réseau afin de favoriser la fluidité des parcours
– Inscrire son action dans une collaboration étroite avec le cadre socio-éducatif du pôle adolescent et du pôle internat afin d’assurer une continuité de service opérationnelle à l’échelle de l’Espace Leo Kanner et plus largement avec les deux cadres de l’IME généraliste
– Concernant l’UEMA, inscrire son action dans la dynamique de travail tripartite et dans le réseau
– Garantir la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de la qualité
– Conduire des projets thématiques en lien avec le projet de l’établissement, le CPOM et les orientations des politiques sociales, médico-sociales.

Nous avons l’opportunité parfaite pour vous si :

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et bienveillante, animée par une curiosité intellectuelle et un esprit de réflexion.
Vous accordez du sens aux missions qui vous sont confiées ainsi qu’à votre manière de manager.
Vous faites preuve de solidarité professionnelle et contribuez activement à la cohésion de l’équipe de direction.
Vous démontrez une réelle opérationnalité, savez coordonner les actions et réagir avec efficacité face aux imprévus.
Vous faites preuve de dynamisme et d’un engagement constant dans votre travail.
Vous disposez d’un solide esprit de synthèse, vous permettant d’analyser et de restituer clairement les informations essentielles.
Vous travaillez avec aisance en équipe, savez collaborer en partenariat et communiquez avec clarté et bienveillance.
Vous savez prendre du recul, vous remettre en question et ajuster vos pratiques dans une logique d’amélioration continue.
Enfin, vous vous inscrivez dans une démarche de recherche de projets nouveaux et innovants, contribuant activement au développement et à l’évolution de la structure

Les conditions :

Diplômé CAFERIUS ou de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et plus spécifiquement dans le champ de l’autisme.
Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie A – Corps de Cadres Socio-Éducatifs
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
Rémunération : indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs et selon profil et conditions statutaires
Temps de travail : au forfait – 20 jours ARTT (dont 1 journée de solidarité). Vous réalisez des astreintes de premier niveau selon une planification établie.
Avantages : CGOS (aides loisirs, billetterie, vacances.)
Prise de poste dès à pourvoir dès à présent