INFIRMIER COORDINATEUR / INFIRMIERE COORDINATRICE (H/F)

Description du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS :
L’agent-e évalue les besoins à domicile et organise le parcours de soins des usager-ères. Il/elle encadre les équipes
soignantes pour garantir la qualité des soins dispensés par le SAD. Il/elle développe les liens entre patient-es ou
usager-ères, familles, équipes et intervenant-es extérieur-es.

MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des parcours / accompagnement des bénéficiaires du SAD :
– Evaluer / Ré-évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l’aide et des soins nécessaires
– Définir la prestation de soins dispensée par le service
– Transmettre aux équipes les informations nécessaires à l’accompagnement de l’usager-ère (auprès de la chargée de planification et auprès des intervenant-es à domicile)
– Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge des prestations
– Coordonner les protocoles de soins particuliers
– Veiller à la mise en oeuvre et au respect des procédures relatives au circuit du médicament
– Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI
– Veiller à la bonne articulation avec les intervenant-es libéraux
– Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexe
– Définir les aides techniques/adaptation du logement nécessaires au bon déroulement des interventions
– Référent-e de l’équipe spécialisée mémoire
– Missions IDE : suivi des traitements, renouvellements des ordonnances
Management et gestion administrative du service de soins à domicile :
– Recrutement, animation et encadrement des aides-soignant-es
– Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences, suivi du temps de travail)
– Suivi de l’activité du service de soins et de son budget
En lien avec la direction du SAD :
– Participer à la mise en oeuvre du projet de service et de la démarche qualité
– Participer à la structuration du cadre de travail et de l’organisation des équipes d’aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, culture partagée, cohérence des plannings, traçabilité des interventions, répartitions des tâches, .)
– Développer les relations partenariales
– Piloter l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP)
– Elaborer les processus permettant d’assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges (repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidant-es) et contribuer à leur mise en oeuvre à l’échelle du SAD
– Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
– Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :
– Déplacement au domicile des usager-ères
– Sous couvert de la direction du CCAS, relai de la direction du SAD en son absence

PROFIL :
– Diplôme d’Etat d’Infirmier-ère
– Formation d’Infirmier-ère Coordinateur-trice appréciée
– Précédente expérience en tant qu’IDEC recherchée
– Connaissance en gérontologie
– Capacités d’écoute, d’observation, relationnelle et d’initiative
– Sens de l’organisation et du travail en équipe
– Aptitude à la coordination
– Maîtrise des outils numériques de planification
– Maîtrise de soi
– Disponibilité
– Garant-e de l’image du service public

AVANTAGES DU POSTE :
– Accès aux formations inscrites au plan annuel
– Chèques vacances
– Comité d’actions sociales et culturelles (CASC)
– Participation employeur prévoyance et santé
– Forfait mobilités durables

Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu’au 14 Octobre 2026.
Renseignements sur le poste contacter la direction du SAD au : 02 97 76 79 20
Renseignements administratifs contacter les Ressources Humaines au : 02 97 76 86 27