AUXILIAIRE DE VIE TEMPS NON COMPLET 28H (H/F)

Description du poste

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 octobre 2026.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 121/2026.

Chargé(e) d’accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, de leur proposer des animations et d’assurer l’entretien des locaux.

Hygiène et confort des résidents :
-Assister les personnes en perte d’autonomie dans tous les gestes de la vie courante,
-Faire la toilette et soins d’hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.),
-Soutenir psychologiquement les résidents,
-Aider au déplacement des résidents au sein de la résidence,
-Distribuer des plats, aider à la prise de repas dans les chambres et salle à manger,
-Faire la réfection des lits,
-Collaborer avec les infirmières.

Entretien des locaux :
-Nettoyer les chambres et les parties communes (salle à manger, cuisines, couloirs.).

Animations :
-Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors des sorties,

– Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail,
– Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés,
– Assurer les transmissions sur le logiciel de soins.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.

Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d’hygiène, maîtrise des règles d’utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.

Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 28h par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement