Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et humaine. Nous portons des valeurs fortes : dignité, respect, solidarité, liberté de choix et professionnalisme. Notre mission est de permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions, en toute sécurité.
– Un cadre professionnel structuré
– Équipes sectorisées favorisant la proximité
-Travail en équipe pluridisciplinaire
– Accompagnement et intégration personnalisée
– Projets innovants

Le poste : Dans le cadre d’un développement d’activité, poste d’encadrement dont les missions principales sont les suivantes :

– Management d’équipe et gestion des ressources humaines
o encadrer une équipe d’aide-soignant (17)
o élaborer leur planning et animer les réunions d’équipe
o participer au recrutement des aides-soignants en collaboration avec la RRH
o évaluer la qualité des soins des aides-soignants

– Gestion et suivi de l’accompagnement des personnes accompagnées à domicile
o évaluer l’adéquation de la demande avec les missions du SSIAD et évaluer les besoins de la personne accompagnée
o réaliser les plans de soins et les projets personnalisés en collaboration avec les aides-soignants
o coordonner les soins avec les acteurs liés au service (IDEL, kiné, SPASAD etc.) et les autres acteurs du domicile

– Suivi de l’activité budgétaire
o établir les statistiques de l’activité SSIAD
o contrôler les actes infirmiers
o suivre l’activité du SSIAD
o rechercher des développement de service

Le profil :
– Diplômes et formations :
o infirmier(e) diplômé(e) d’état avec expérience dans l’encadrement
o formation d’infirmier(e) coordinateur(trice) est un plus
– Expérience :
o première expérience dans l’encadrement d’équipe recommandé
– Qualités :
o qualités managériales
o capacité d’adaptation
o autonomie et sens de l’initiative
o rigueur et sens de l’organisation
o travail d’équipe
o sens des responsabilités

– Lieux de travail :
o agglomération des Sables d’Olonne et canton du talmondais

– Conditions de travail :
o temps de travail : 100% (151h67 par mois)
o rémunération selon profil et expérience et selon convention collective 51 FEHAP
o prime décentralisée sous conditions
o astreintes téléphoniques en semaine et le week-end réparties entre les 4 infirmier(ère)s coordinateur(trices)
o avantages CSE

Pour postuler à l’offre : déposer CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Marine HUGUET ou envoyer votre candidature par mail : [email protected].