Chargé(e) de prévention en santé (H/F)

Description du poste

Le chargé de prévention exerce au sein de l’équipe PROXI’SANTE 82. Il collabore avec le coordonnateur et 4 médiateurs en santé. Il exerce à temps plein, en CDI :

Mission 1 : Développement des actions de prévention au plus près des besoins du territoire
– Elaborer en équipe des ateliers de prévention, d’outils et de supports pédagogiques
– Installer et participer à des actions de prévention « hors les murs » : stands de prévention, démarches d’aller-vers, vaccination, dépistage, . Informer et orienter vers les professionnels et structures de santé
– Animer des ateliers collectifs de sensibilisation et de prévention en santé auprès de publics ciblés (personnes âgées, personnes en situation de précarité, personnes en situation de handicap, jeunes)
– Evaluer les actions entreprises auprès des Publics rencontrés ou suivis
– Assurer une méthodologie de projet dans les actions de prévention

Mission 2 : Veille et observation des publics suivis par le programme de prévention
– Analyser et interpréter les données recueillies (qualitatives et quantitatives)
– Adapter les actions proposées en fonction des données recueillies et interprétées
– Assurer une veille sur les nouvelles directives en santé publique

Mission 3 : Appui et soutien technique des médiateurs en santé
– Assurer un suivi et être support auprès des médiateurs en santé sur la réalisation de projet de prévention
– Faire remonter des problématiques observées sur le terrain (équipe, partenariats, publics qui rencontrent des difficultés, .)
– Sensibiliser les médiateurs aux concepts en promotion de la santé

Mission 4 : Formation de professionnels accompagnant des publics fragiles
– Analyser les besoins du public cible et des professionnels accompagnants
– Animer des sessions de formation dynamiques et participatives, basées sur des méthodes actives
– Favoriser la réflexivité des professionnels, en les amenant à interroger leurs postures, représentations et pratiques professionnelles.
– Outiller les participants pour qu’ils puissent, à leur tour, accompagner efficacement le développement des CPS chez les personnes qu’ils accompagnent.
– Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants
– Évaluer l’impact de la formation, en recueillant les retours des participants et en proposant des pistes de transfert dans les pratiques professionnelles