Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Description du poste

L’ AFAD IDF est une association d’aide à domicile à but non lucratif qui soutient les familles et les personnes âgées et/ou en situation de handicap en perte d’autonomie.
Forte de ses 320 salariés et implantée sur tous les départements d’Ile de France, l’AFAD Ile de France est la référence associative au service de la personne depuis plus de 70 ans.

Vos missions : Interventions à domicile pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap: Entretien du lieu de vie et du linge, aide aux soins d’hygiène, aux repas, courses, . … et finalement toutes les activités qui permettrons de créer et entretenir le lien avec la personne, encourager son autonomie et son bien-être à domicile.

Compétences : Maîtrise du français (oral et écrit) – Maîtrise des techniques de la vie quotidienne

Qualités requises : Autonomie, esprit d’initiative, sens pratique et logique, qualité relationnelle

Formation ou expérience : Titulaire du diplôme d’Etat AVS ou AES, titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF), Bac pro ASSP, MCAD, BEP sanitaire et social
(une première expérience en institution souhaitée si aucune formation)Lieu de travail : au domicile des personnes âgées et/ou handicapées dans une zone d’intervention limitée à 6 communes pour des déplacements courts et réalisables sans véhicule (Athis-Mons, Juvisy et Savigny-sur-Orge, Paray-Vieille-Poste, Morangis, et Wissous)
Le Permis véhiculé est un plus mais non obligatoire

Horaires de travail : adaptés au public (entre 8h et 20h) y compris les jours fériés et week-end (il est demandé de pouvoir travailler minimum 1 week-end par mois)

Les avantages :
– Réunions d’équipe, analyse de la pratique animée par un psychologue
– Premières interventions en binôme et une équipe administrative à votre écoute
– Smartphone et e-mail professionnels – Planning en temps réel sur application mobile
– Carte chèque Déjeuner
– Avantages du CSE (chèque cadeau, aide aux loisirs, aux vacances,…)
– Pass Navigo remboursé à 100% ou indemnités kilométriques à 0,43€/km
– Avantages liés au 1% logement
– L’intervacation : le temps de trajet entre deux interventions est comptabilisé comme du temps de travail effectif
– Le temps de travail est lissé sur l’année : cela permet une rémunération fixe et régulière