AIDE A DOMICILE – CDD – MORLAIX (H/F)

Description du poste

As DOMICILE recherche un candidat pour le poste d’aide à domicile pour son Service d’Aide A Domicile (SAAD) de MORLAIX.

Vos missions principales
– Assiste la personne dans les actes ordinaires de la vie courante ;
– Réalise des travaux courants d’entretien du logement et de l’amélioration du cadre de vie ;
– Assiste l’usager dans les démarches administratives simples ;
– Réalise et accompagne les acte essentiels de la vie quotidienne de l’usager : préparation des repas, accompagnement aux courses, aide à la mobilité dans leur lieu de vie.

Qualités professionnelles attendues
Sens de l’organisation, travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie, capacité d’adaptation, communication, relation d’aide.

Profil recherché
– Une expérience en aide à domicile serait un atout
– Permis B et véhicule personnel obligatoire

Modalités du poste
– CDD à pourvoir dès que possible
– CDD de 1 mois
– Temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h/ semaine)
– Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche et dans le métier

Pourquoi rejoindre As DOMICILE ?

As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l’accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L’association intervient dans l’aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance.

Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d’un accompagnement adapté et de qualité.

« Dans le cadre de l’amélioration continue de ses pratiques, As DOMICILE développe un projet d’équipes solidaires et autonomes. Cette démarche vise à renforcer à la fois la qualité de l’accompagnement des usagers et la qualité de vie au travail des salariés.

Fondé sur la coopération, la confiance et la responsabilité partagée, ce mode d’organisation donne davantage de place aux professionnels de terrain dans l’organisation quotidienne de leur activité. Les équipes se réunissent régulièrement pour échanger sur leurs missions, partager leurs expériences et construire ensemble des solutions adaptées aux besoins des usagers. »