Aide à domicile CDI SAAD prestataire

Responsable service mandataire (H/F)

SERVICE MAND'APF 30-34-48 - DIRECTEUR

MONTPELLIER — 34 Hérault Publiée le 10 septembre 2026

  • Type de contrat CDI
  • Temps de travail Temps plein
  • Salaire Mensuel de 2702.76 Euros - CSE - Titres restaurant / Prime de panier
  • Expérience 5 An(s)
  • Qualification Cadre

Description du poste

– Piloter et animer le service Mand’APF, en veillant à son bon fonctionnement et à la sécurisation de ses pratiques sur les plans technique, administratif et juridique.
– Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, organiser l’activité et favoriser la circulation de l’information et le partage des pratiques au sein du service.
– Assurer le suivi des ressources et de l’activité du service, notamment le suivi de la facturation et des budgets.
– Développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ du handicap, de l’aide humaine et de l’emploi direct.
– Participer au fonctionnement institutionnel et au travail transversal au sein d’APF France handicap.
– Coordonner les sollicitations relatives à la PCH Aide Humaine et à l’emploi direct, en articulation avec le dispositif Handi-Droits et les autres acteurs concernés.
– Assurer une veille juridique et documentaire sur la PCH Aide Humaine, l’emploi direct et le statut de particulier employeur, et contribuer à la diffusion de ces informations auprès de l’équipe.
– Maintenir et développer le niveau d’expertise du service sur les questions d’aide humaine et d’emploi direct.
– Concevoir et animer, selon les besoins, des actions de formation et de sensibilisation autour de l’aide humaine et de l’emploi direct.

Permis B
Déplacements fréquents sur le Gard (1 jour/semaine) et la Lozère

Compétences attendues

  • Animer, coordonner une équipe
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Organiser des actions de communication interne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

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